大唐文化繁荣、科技进步，各类知识产权成果不断涌现，然而这些成果大多停留在理论、创作层面，未能充分转化为实际的生产力和经济效益，知识产权转化应用方面存在诸多问题。一方面，缺乏完善的转化平台，科研人员、创作者等拥有知识产权的主体与有需求的企业、市场之间缺乏有效的对接渠道，导致很多优秀的创新成果找不到合适的应用场景和合作对象；另一方面，企业对知识产权转化应用的积极性不高，部分企业担心新技术、新创意应用后会带来风险，比如生产工艺改变可能导致成本上升、市场接受度不确定等，更倾向于沿用传统的、成熟的生产方式；同时，政策支持力度不足，对于知识产权转化应用缺乏针对性的扶持政策、资金补贴以及税收优惠等，难以激励各方积极参与到转化应用工作中来，若能大力加强知识产权转化应用，搭建转化平台，提高企业积极性，完善政策支持，必能让大唐的知识产权成果更好地服务于经济社会发展，推动创新驱动发展战略的实施，为大唐的繁荣昌盛注入新的动力。
林羽进宫面见李世民，奏道：“陛下，如今我大唐虽昌盛繁荣，然知识产权转化应用堪忧，平台缺，企业冷，政策弱，长此以往，恐创新成果闲置，有碍大唐之创新发展。臣恳请陛下准许臣加强知识产权转化应用，使成果落地，创新增效，尽显我大唐之转化智慧啊。”
李世民听后，深表认同，说道：“林羽，你所言极是，知识产权转化应用关乎国之创新发展，朕允你着手此事，望你能打造出高效转化的知识产权转化应用新局面。”
林羽领命后，先是从搭建知识产权转化平台入手。组织相关部门、行业协会等共同打造线上线下相结合的知识产权转化服务平台。在线上，建立专业的网站，设置成果展示、需求发布、合作洽谈等功能模块，科研人员、创作者等可以将自己的知识产权成果详细信息上传至平台进行展示，包括成果的技术特点、应用领域、预期效益等，企业则可以发布自身的技术需求、市场需求等信息，通过智能匹配算法，为双方提供可能的合作推荐，方便双方在线上进行初步沟通和洽谈；在线下，建设实体的转化服务中心，配备专业的工作人员，为知识产权转化提供咨询、评估、合同签订等一站式服务，帮助双方解决在转化过程中遇到的法律、技术、商务等方面的问题，确保转化工作顺利进行。
在提高企业积极性方面，加强对企业的引导和激励。组织开展知识产权转化应用培训活动，邀请专家、成功案例企业代表等为企业负责人、技术人员等讲解知识产权转化应用的重要性、操作流程以及风险防控等知识，让企业了解如何通过合理应用知识产权成果来提升自身竞争力、开拓新市场；同时，建立知识产权转化应用风险分担机制，对于企业在应用新技术、新创意过程中出现的合理风险损失，给予一定的资金补偿，减轻企业的顾虑；此外，设立知识产权转化应用奖励制度，对积极参与转化应用且取得良好经济效益的企业，给予丰厚的物质奖励，如奖金、荣誉称号等，激发企业的积极性，鼓励企业大胆尝试新技术、新创意。
对于完善政策支持，协调朝廷和地方官府出台一系列针对性的扶持政策。加大对知识产权转化应用的资金补贴力度，设立专项补贴资金，对于知识产权转化项目，根据其创新性、市场前景等因素，给予一定额度的资金补贴，用于支持项目的研发、试验、推广等环节；给予税收优惠政策，对参与知识产权转化应用的企业，在企业所得税、增值税等方面给予适当减免，降低企业的运营成本；同时，简化行政审批流程，对于知识产权转化应用相关的项目审批、资质认定等环节，减少不必要的手续和材料，提高办事效率，加快项目推进速度，营造良好的政策环境，促进知识产权转化应用工作顺利开展。
此外，为了提高民众对知识产权转化应用的认知度和参与度，开展大规模的宣传教育活动。在城市的大街小巷、乡村的主要道路张贴知识产权转化应用宣传标语、图画，用通俗易懂的语言解释知识产权转化应用的重要性、具体举措以及民众可以参与的方式等内容，让民众了解知识产权转化应用与自己生活的紧密联系；在官学、私学中开设知识产权转化应用课程，从小培养学生的知识产权转化应用观念，让他们成为知识产权转化应用理念的传播者和践行者；利用说书、唱戏等民间艺术形式，将知识产权转化应用故事融入其中，让民众在娱乐的同时受到知识产权转化应用思想的熏陶。
然而，在加强知识产权转化应用的过程中，也遇到了一些问题。部分科研人员对知识产权转化应用存在误解，认为自己的职责只是进行科研创作，转化应用是企业的事情，对参与平台对接、推动转化工作不够积极；一些企业虽然有参与转化应用的意愿，但缺乏专业的技术人才和管理人才，难以对知识产权成果进行有效的评估、消化和应用；还有些地区由于政策执行不到位，尽管有扶持政策出台，但在实际操作中，企业和科研人员难以享受到相应的优惠和补贴，影响了知识产权转化应用的推进效果。
林羽针对这些情况，采取了相应的措施加以应对。
对于科研人员的误解问题，加强沟通与引导。组织开展知识产权转化应用重要性的专题讲座，邀请那些通过成功转化应用知识产权成果实现更大科研价值以及获得良好社会效益的科研人员现身说法，分享他们的经验和收获，让其他科研人员明白转化应用是科研成果实现价值最大化的关键环节，与自身科研工作息息相关，改变他们的观念，引导他们积极参与到转化应用工作中来，主动与企业等需求方进行对接，推动成果落地转化。
针对企业人才短缺问题，加强人才培养与引进。一方面，鼓励企业与官学、私学等教育机构合作，开设针对知识产权转化应用相关的专业技能培训课程，培养既懂技术又懂管理的复合型人才，使其能够对知识产权成果进行准确评估、合理规划应用方案，并有效组织实施；另一方面，出台优惠政策吸引外地有相关经验的专业人才流入，比如给予住房补贴、薪资待遇提升等，充实企业的人才队伍，为企业顺利开展知识产权转化应用工作提供有力的人才支撑。
对于政策执行不到位问题，强化监督与考核机制。建立专门的政策执行监督小组，定期对各地各部门落实知识产权转化应用扶持政策的情况进行检查，要求其详细汇报资金补贴发放、税收优惠执行等情况，对于执行不力、敷衍塞责的地区和部门，严肃问责相关责任人，责令其限期整改，确保政策能够真正落地，让企业和科研人员切实享受到政策带来的实惠，激发他们参与知识产权转化应用工作的积极性。
随着知识产权转化应用举措的逐步落实，大唐的知识产权转化应用呈现出良好的发展态势。转化平台日益发挥出重要的桥梁作用，科研人员与企业之间的对接更加顺畅，越来越多的创新成果找到了合适的应用场景并成功落地转化；企业积极参与的热情高涨，不断通过应用新的知识产权成果提升自身竞争力，拓展市场份额；政策支持营造了良好的发展环境，保障了各项转化应用工作有序推进。大唐的经济发展因知识产权转化应用的有力推动，更具创新活力，继续在繁荣昌盛的道路上稳步前行，尽显知识产权转化应用助力创新发展的优势。