所谓女官，又被称为宫官，乃是宫廷之中高级别的宫女。她们拥有特定的品级，且领取相应的俸禄。女官们的工作职责涵盖广泛，既负责管理低级别宫女，又要对新入宫的宫女进行培训和教导，同时还要悉心照料公主和王子等人。
女官的等级划分如下：
正一品：尚宫、尚仪各两名（以下分别称为尚宫大人和尚仪大人）；
从二品：司制两人，负责掌管后宫宫女和太监的制度规范；司膳两人，管理宫廷膳食；司宝两人，掌管宫廷宝物；司设两人，负责宫廷设施的布置和维护；司苑两人，管理宫廷园林；司灯两人，掌管宫廷照明；司舆两人，负责宫廷车马；司药两人，掌管宫廷医药；司记两人，记录宫廷大事；司乐两人，管理宫廷音乐舞蹈；司赞两人，负责宫廷礼仪；司宝两人，保管宫廷重要物品；司衣两人，管理宫廷服饰；司饎两人，负责宫廷饮食供应；司酝两人，管理宫廷酿酒。
从三品：典制两人，协助司制处理相关事务；典膳两人，协助司膳管理宫廷膳食；典宝两人，协助司宝保管宫廷宝物；典设两人，协助司设布置宫廷设施；典苑两人，协助司苑管理宫廷园林；典灯两人，协助司灯管理宫廷照明；典舆两人，协助司舆管理宫廷车马；典药两人，协助司药管理宫廷医药；典记两人，协助司记记录宫廷大事；典乐两人，协助司乐管理宫廷音乐舞蹈；典赞两人，协助司赞执行宫廷礼仪；典宝两人，协助司宝保管宫廷重要物品；典衣两人，协助司衣管理宫廷服饰；典饎两人，协助司饎管理宫廷饮食供应；典酝两人，协助司酝管理宫廷酿酒。
从四品：掌制两人，负责管理宫廷宫女和太监的行为规范；掌膳两人，负责管理宫廷膳食；掌宝两人，负责管理宫廷宝物；掌设两人，负责管理宫廷设施；掌苑两人，负责管理宫廷园林；掌灯两人，负责管理宫廷照明；掌舆两人，负责管理宫廷车马；掌药两人，负责管理宫廷医药；掌记两人，负责记录宫廷大事；掌乐两人，负责管理宫廷音乐舞蹈；掌赞两人，负责执行宫廷礼仪；掌宝两人，负责保管宫廷重要物品；掌衣两人，负责管理宫廷服饰；掌饎两人，负责管理宫廷饮食供应；掌酝两人，负责管理宫廷酿酒。
从五品：女史每房四人，这些女史们负责管理宫廷内的文书档案等事务，她们需要具备良好的文字处理能力和组织能力。
从六品：尚宫局宫女每房6人，尚宫局宫女主要负责宫廷内的日常杂务，包括打扫宫殿、准备膳食、照顾皇族成员等。她们需要具备细心、勤劳和耐心的品质。
秦国宫女的晋升制度是根据宫女的职责、表现以及皇帝的喜好来进行的，晋升的途径和速度因个人情况和皇帝的意愿而异。以下是具体的晋升途径和速度介绍：
1. 晋升途径：
(1) 通过表现出色、得到皇帝或皇后的赏识来晋升。宫女们如果能够在工作中表现出色，比如服务周到、做事认真负责、才华出众等，就有可能得到皇帝或皇后的赏识，从而获得晋升的机会。
(2) 通过家族背景来晋升，如果其家族中有人担任重要官职或与皇室有联姻，宫女可能会因此获得晋升的机会。这种情况下，宫女的家族背景成为了她晋升的有力支持。
2. 晋升速度：
(1) 宫女的晋升速度通常较慢，因为宫中有严格的等级制度，每个等级都有一定的名额限制。只有当上级职位有空缺时，才会考虑晋升下一级别的宫女。这意味着即使宫女表现出色，也需要等待合适的时机才能晋升。
(2) 在特殊情况下，如皇帝对某位宫女特别宠爱，可能会出现破格晋升的情况。但这种情况相对较少，而且破格晋升的宫女往往需要承担更多的责任和压力。
晋升后的地位：
宫女们通过不断努力和表现出色，可以获得更高的地位和荣誉。一旦晋升成功，她们将离开原本的低级别宫女身份，踏入高级别嫔妃的行列。这不仅代表着社会地位的提升，更是一种荣耀与权力的象征。有些幸运的宫女甚至有可能被封为皇后，成为整个后宫的女主人。
地位的提升带来了许多好处，其中包括更好的居住条件。她们可以搬进更为豪华宽敞的宫殿或寝宫，享受舒适的生活环境。此外，晋升后的宫女还能得到更多的服饰赏赐，这些华丽的服装不仅展现了她们的高贵身份，也是宫廷文化的一部分。而在饮食方面，她们也能享受到更丰富多样的美食，满足口腹之欲。
晋升制度的特点：
秦国宫女的晋升制度以公平公正着称，不会因为家族背景而偏袒某一方。宫女们凭借自身的才能和魅力，以及皇帝的青睐，有机会实现晋升。这种制度既鼓励了宫女们积极进取，又保证了宫廷内部的竞争活力。同时，这也体现了秦国皇室对宫女的严格管理和对后宫秩序的维护，确保了宫廷的稳定和安宁。
在秦国，太监的等级制度较为复杂:
中常侍：千石，负责协助皇帝处理日常事务，是宦官中的较高级别。
黄门侍郎：六百石。在皇帝左右侍奉，参与国家机密大事。
小黄门：六百石。与黄门侍郎类似，但在等级上略低。
黄门令：六百石。负责管理皇宫内的门禁，是黄门中的重要官员。
中黄门冗从仆射：六百石。负责皇宫内的杂役。
掖庭令：六百石。管理皇宫内的后妃居住区。
永巷令：六百石。负责皇宫内的监狱。
御府令：六百石。管理皇宫内的御用物品。
祠祀令：六百石。负责皇宫内的祭祀活动。
钩盾令：六百石。负责皇宫内的园林和狩猎活动。
此外，还有负责皇宫内具体事务的官员，如黄门署长、画室署长、玉堂署长等，他们的等级相对较低。
在秦国，太监的等级和职责是严格按照上述等级划分的，每个等级的太监都有其特定的职责和权力范围。
太监的晋升之路充满了复杂性和不确定性。太监，也称为宦官，是在皇宫中服务的阉割男性，他们的晋升往往与皇室的宠信、政治斗争以及个人能力紧密相关。以下是太监晋升的一些渠道:
皇室的宠信：太监能否获得晋升，很大程度上取决于他们能否得到皇帝或皇后的宠信。例如，蔡伦因为其聪明伶俐和文化水平高而得到汉章帝的信任，从而得以晋升。
政治斗争：太监往往卷入宫廷的政治斗争中，他们的晋升和地位可能会随着政治风向的变化而变化。例如，蔡伦在窦皇后与宋贵人、梁贵人的斗争中扮演了重要角色，通过帮助窦皇后排除异己，成功晋升。
个人能力：太监的个人能力也是晋升的重要因素。例如，石显因为精通刑律，能够在排除异己时找到法律依据，从而获得了元帝的信任和重用。
官职与权力：在汉代，宦官担任的中书谒者令、中常侍等职位拥有相当的实权，甚至有时可以与丞相相提并论。这些职位的宦官往往在朝政中扮演着重要角色。
法律与制度：尽管宦官的晋升往往依赖于皇室的宠信，但汉朝对诬告罪的法律规定相当严厉，这在一定程度上限制了宦官滥用权力的行为。
太监的晋升之路充满了风险和挑战，他们必须在复杂的宫廷政治中寻找生存和发展的机会。同时，太监的权力虽然有时可以非常大，但他们的地位仍然非常脆弱，一旦失去皇室的宠信，就可能面临灾难性的后果。